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20-jähriges Jubiläum der TUI Premium Partner

»Wir. Zusammen. Stark!« – 200 TUI Premium Partner tagen auf Kreta »Wir. Zusammen. Stark!« war das Motto der diesjährigen TUI Premium Partner Tagung auf Kreta, das sinnbildlich für die enge und langjährige Partnerschaft von TUI und ihren Premium Partnern aus der Reisebürokooperation BESTREISEN steht. 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer folgten der TUI Einladung zum 20. Jubiläum […]

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Big & Growing New Work Festival Hamburg

»Nachhaltigkeit durch Teilhabe« – Unter diesem Motto fand am 18. April 2024 das Big & Growing New Work Festival Hamburg im Scharlatan – Theater für Veränderung statt. Ein Tag voller Inspiration, neuen Methoden und Ideen, frischen Fragen und Antworten und vor allem mit vielen spannenden Menschen, interessanten Diskussionen und außergewöhnlichen Workshops, bei denen, neben allem

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Film ab! Defining Purpose

Erleben Sie ein nachhaltiges Teamevent und bringen Sie große Themen auf die Leinwand   Sind Sie auf der Suche nach einer Veranstaltungsidee, bei der sich die Teilnehmenden nicht nur auf ein gemeinsames höheres Ziel Ihrer Arbeit verständigen, sondern auch als Team stärker zusammenwachsen? Dann heißt es ab jetzt: »Film ab! Defining Purpose«! In diesem 1–2-tägigen

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HASPA I Hamburger Sparkasse

»Kommunikation ist nicht nur ein Teil des Veränderungsprozesses; sie ist der Veränderungsprozess.« Lou Gerstner, ehemaliger CEO von IBM Um ihren aktuellen Change-Prozess „Zukunft Kredit Jetzt« von Beginn an transparent, verständlich und wirksam zu kommunizieren, hat die Haspa sich jüngst für einen innovativen Changeansatz entschieden, an dem in Zusammenarbeit mit zeb consulting auch das Scharlatan –

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Jubiläum: 20 Jahre BARMER Frauennetzwerk

Das bundesweite Frauennetzwerk der BARMER Krankenversicherung feierte in diesem Jahr sein 20-jähriges Jubiläum. Zu diesem Ereignis traf sich das Netzwerk zum Jahrestreffen im Scharlatan – Theater für Veränderung. Gleich zu Beginn starteten wir mit einem starken Energizer: Inhalt, Entertainment und Musik wurden hier gekonnt miteinander verflochten. Der frühe künstlerische Impuls und das pointierte Warm-up wirkten

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Wir sind ein Hamburger Original

FÜR DICH. FÜR UNS. FÜR HAMBURG. Wir freuen uns, ab sofort Teil der Hamburger Originale zu sein! Bei der 3. IMPULSE Veranstaltung der Hamburger Originale im Landhaus Walter wurden wir offiziell als neues Mitglied begrüßt. Beate Ebel, Geschäftsführung, nahm die Urkunde entgegen und unsere Akteur*innen von »Kollege kommt gleich« überraschten die Gäste als waschechtes Hamburger

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Bosch Top Executive Dialogue

Jedes erfolgreiche Business Meeting benötigt eine geordnete Agenda mit Vor- und Nachbereitung der Gesprächs- und Verhandlungspunkte, der Botschaften des Tages und der Erwartungen und Wünsche der Teilnehmenden. Die Qualität der Agenda als roter Faden durch die Veranstaltung entscheidet darüber, wie erfolgreich ein Meeting wird. Immer noch greifen viele Unternehmen auf die Verschriftlichung der Agenda zurück, die

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Rote Rosen für unsere Komischen Kellner

Unsere Komischen Kellner räumen auf ganzer Linie ab: Seit einem Jahr läuft unsere Ausbildung für neue Komische Kellner*innen und die ersten Akteur*innen aus unserer Ausbildung treten jetzt auf. Mit vollem Erfolg! Bei der Kick Off Veranstaltung der französischen Firma Vetoquinol traten wir zum krönenden Abschluss einer 3-tägigen Kick Off Veranstaltung mit dem Programm »Kollege kommt

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Sales Kick Off – Kreissparkasse Walsrode

Wenn ein Sales Kick-Off erfolgreich ist, sind Vertriebsmitarbeitende anschließend nicht nur gut informiert, sondern auch inspiriert. Sie sind motiviert und zuversichtlich, sie fühlen sich wertgeschätzt und können es kaum erwarten, mit frischem Tatendrang, neuem Elan und Freude, Leads weiterzuentwickeln und ihren Kund*innen das für sie beste Angebot zu machen. Klingt unrealistisch? Ist es aber nicht!

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Teamverstärkung

Neu im Team: Anja Schweder! Sie verstärkt seit Januar 2024 als Projektleiterin unser Team! Anja Schweder absolvierte in Passau ihren Bachelor of Arts in European Studies, studierte Tourismus in Valencia, Spanien, und beendete ihren Master of Arts in Global Studies in Göteborg, Schweden. Zuletzt arbeitete sie als Senior Project Manager bei der Dialogue Social Enterprise

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Was haben all diese Firmen gemeinsam?

Sie gehören zu den über 2.400 Unternehmen aus 95 Branchen in 18 Ländern, die uns in bald 39 Jahren für etwa 11.000 Auftritte mannigfaltig Applaus gaben und uns unzählige Referenzen schrieben. Dafür sagen wir von Herzen DANKE. Viele Menschen sind überzeugte Botschafter*innen und echte Fans unserer Arbeit geworden. Darauf sind wir stolz und arbeiten Tag

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Talk im Scharlatan

Das Scharlatan – Theater für Veränderung öffnete am 30. November um 19:00 Uhr seine Türen für die Premiere des »Talk im Scharlatan«. Die Veranstaltung versammelte ein Panel von engagierten Gästen, um über die Themen Künstliche Intelligenz (KI), Diversität und Humor zu sprechen. Unter der Moderation von Tim Koller betraten die renommierten Talk-Gäste die Bühne: Verhaltensexpertin

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Warum Unternehmenstheater mit Musik?

Die große Wirkung von Unternehmenstheater ist vielen Change-Entwicklern mittlerweile bekannt. Aber Unternehmenstheater mit Musik? Muss das sein? »Ja«, sagt Michael Bandt, Autor und künstlerischer Leiter vom Scharlatan – Theater für Veränderung, und erklärt mit überraschend einfachen Argumenten, warum. Eine Frage vorweg: Was ist das Programm »Die Probe der Betriebsband«? In unserem Format »Die Probe der

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Teamentwicklung à la Shakespeare

In der heutigen Geschäftswelt, die von Veränderungen und Herausforderungen geprägt ist, sind starke und effiziente Teams von entscheidender Bedeutung. Die Fähigkeit eines Teams, effektiv zusammenzuarbeiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und Vertrauen zu schaffen, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Doch allzu oft finden sich Teams in einer traurigen Realität wieder, in der Vertrauen

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Walk Act für Jahrestagung

Ob Betriebsveranstaltung, Firmenevent oder Geburtstag – bei jedem Event gibt es kritische Phasen, die schwer zu gestalten sind und in denen die Stimmung droht zu entgleisen: Ankunft, Abreise und die Pausen zwischendurch. Ungeduld, Anspannung oder Langeweile können sich unter den Gästen entwickeln und die Spannung fällt ab. Es gibt einen erstaunlich einfachen Trick, der diese

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Krisenmanagement mit Seminarschauspiel

Top Führungskräfte – aber was passiert, wenn’s Stress gibt? Eine Methode, die sich bewährt hat: Mit Seminarschauspiel zukünftige Führungskräfte im Krisenmanagement schulen! Für ein deutsches Dienstleistungsunternehmens trainierten wir nun bereits im zweiten Jahr die angehenden Führungskräfte mit 4 unserer Akteur*innen in 8 Rollen. Inhalt: Der Umgang und die Bewältigung von Stresssituationen. »Das Rollenspiel mit Seminarschauspieler*innen

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Workshops für ARD und ZDF

Teambuilding und Führungskompetenz – Wie Scharlatan öffentliche TV-Sender mit Kommunikations-Workshops unterstützte Studiodrehs und Außeneinsätze vorbereiten, die Abläufe vor Ort möglichst reibungslos planen, unvorhergesehene Zwischenfälle handeln und dabei noch den Teamgeist unterschiedlichster Menschen am Set wecken – die Anforderungen an Aufnahmeleiter*innen von TV-Sendern sind groß und setzen ausgeprägte Führungskompetenzen und Kommunikationsskills voraus. Der NDR übernahm bis

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FuckUp Nights

Scheitern gehört zum Erfolg dazu. Die Frage ist, wie gehen wir damit um? Darum ging es am 24.08.2023 bei der 8. FuckUp Nights Hamburg, die bei uns im Scharlatan – Theater für Veränderung statt fand. Nach der herzlichen Begrüßung von Robert Radloff, Veranstalter der Fuckup Nights Hamburg, stellten Beate Ebel, Geschäftsführung, und Michael Bandt, Künstlerischer Leiter,

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Ein Fest für Walter Mennekes

Wer möchte es nicht? Ein rauschendes Fest, eingerahmt in einem seidig roten Faden, bespickt mit Überraschungen, Erinnerungen zum Mitnehmen, die bleiben und bei alledem noch Ehrengast und Gäste in einem besonderen Licht erscheinen lassen. Und ganz wichtig: Die Geschichte des Tages zum Abschluss noch einmal in besonderer Art und Weise – am besten noch humorvoll

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Flexible Führungsmodelle

Für viele Unternehmen bleibt das Thema Flexible Führungsmodelle ein theoretischer Ansatz oder wird nur in den unteren Führungsebenen durchgesetzt. Wie kann dem entgegen gewirkt werden, so dass Flexible Führungsmodelle keine Worthülsen bleiben und die Umsetzung sogar im Top-Management realisiert wird? Ein international tätiges deutsches Dienstleistungsunternehmen hat dafür das Scharlatan – Theater für veränderung mit einem

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Businesstheater on tour

»Humorvoll und pointiert« – Mit einem provokanten Businesstheater hat Scharlatan eine internationale Händlertagung eines Herstellers für Freizeitfahrzeuge in Bad Griesbach aufgemischt, zu der an 4 Veranstaltungstagen insgesamt circa 500 deutschsprachige und 500 internationale Händler*innen erwartet wurden. Statt Produktpräsentation mit rosaroter Brille gab es ein Businesstheater mit Klartext. Kritische Fragen und mögliche Fallstricke der Zukunft wurden direkt ausgesprochen

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Change Prozess

Das Scharlatan – Theater für Veränderung nimmt immer öfter auch eine beratende Funktion im Vorfeld und eine begleitende Rolle während eine Change Prozesses ein. Die Erfolge dieser Prozesse sprechen für sich. Was macht Scharlatan, was andere nicht machen? Worauf legen die Berater und Theaterunternehmer Ihren Fokus? Matthias Simon fasst in 5 Schlüsselfaktoren zusammen, worauf es

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Deutschland, Frankreich, Schweden

Vertriebsschulung mit Businesstheater und Workshops Unser Auftraggeber, eine chinesische Firma, die Landschaftsgartengeräte für ein professionelles Kundensegment produziert und verkauft, möchte sich mit einer neuen Geschäftsstrategie und einer neuen Technologie in den jeweiligen Märkten platzieren. Zur Verbesserung der Umsetzung dieser Marktstrategie in den jeweiligen Ländern wurde das Scharlatan – Theater für Veränderung für das Training der

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Zusammenarbeit verbessern

Für eine Tagung mit 300 Mitarbeitenden eines niederländischen Stromnetzbetreibers wurde Scharlatan beauftragt, mit Businesstheater humorvoll und emotional in das Thema Zusammenarbeit einzuführen. Das Ziel bestand darin, Inhalte von mehreren Seiten zu beleuchten und verschiedene Botschaften zu vermitteln. Botschaften auf unkonventionelle Weise vermitteln und komplexe Situationen besprechbar machen Im Forumtheater konnten die Botschaften der Tagung auf

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Ist Ihr Unternehmen enkelfähig?

Was haben Solarpunk und Klimautopie mit Ihrem Unternehmen zu tun? Möglicherweise: noch zu wenig. Denn entweder hat Ihr Unternehmen das Thema: „Klimakrise“ außer im Nachhaltigkeitshochglanzprospekt noch gar nicht ins Visier genommen oder es steht noch zu sehr auf der dunklen Seite der Macht. Sprich: die Zukunft verspricht in dieser Hinsicht Ihrem Unternehmen – sagen wir

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Mitarbeiterbindung – Geht das heute noch?

Wer es schafft, seine Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und langfristig zu halten, steigert die Leistungsfähigkeit und erreicht Unternehmensziele in kürzerer Zeit – so die Theorie. Langfristige Kundenbindungen werden gestärkt und Arbeitsprozesse können effizient von Teams bewältigt werden – unter der Voraussetzung, dass bei den Mitarbeitern Markenwissen und Brand Commitment stark ausgeprägt sind und

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Medienpartner

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Das Scharlatan – Theater für Veränderung und das Studio Hammerbrook sind ab jetzt auch Ihre Medienpartner! Unser Portfolio hat sich im Laufe der letzten Jahre Ihrem Bedarf und der aktuellen Marktentwicklung angepasst, so dass sich unsere Medienkompetenz enorm

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Vom Krimispiel bis zum Forumtheater

Spontan, thematisch, kurzweilig, amüsant und auf den Punkt – Beim Improtheater spielen unsere Akteur*innen improvisierte Szenen mit dem Input der Teilnehmenden und lassen dadurch Szenen und Geschichten live entstehen. Improtheater kann zur Unterhaltung eingesetzt werden, aber vor allem auch in Transformationsprozessen. Dabei bietet es sich an, mit einer Mischung zu arbeiten aus Textbausteinen, die mit

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Ausbildung Komische Kellner*innen

»Der Kellner ist aber komisch!« – Das verstehen wir als Kompliment! Bevor allerdings ein Gast diesen Satz ausspricht, hat er diesen »Komischen Kellner« offensichtlich erst einmal ganz genau beobachtet. Denn unsere Kellner*innen beherrschen ihren Job 100%. Bei uns finden sie weder Klamauk noch rote Nasen. Vielmehr machen unsere Akteur*innen Ihre Veranstaltung mit Niveau, intelligentem Humor

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Mitarbeiterbindung einmal anders…

Ausgangspunkt bei einem Kunden aus der Pharma-Branche war die Feststellung, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter manchmal nur wegen geringfügig besserer Verdienstmöglichkeiten bei einem Mitbewerber das Unternehmen verlassen haben. Schnell wurde klar: Es mangelt an der Bindung zum Unternehmen! Also entschloss man sich, uns zu beauftragen, eine Mitarbeiter*innenbefragung durchzuführen, um herauszufinden an welcher Form der Bindung es

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Hidden Agenda

Immer mehr Firmen legen großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur, des eigenes Wertesystem und einer dementsprechenden Unternehmenskommunikation, Political Correctness inbegriffen. Das ist eine gute Entwicklung. Doch je mehr Wert darauf gelegt wird, desto größer wird auch die Gefahr, dass gegenläufige Einstellungen eine Eigendynamik entwickeln können. Dann entsteht praktisch eine versteckte Agenda, nach der unter

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»Brust raus Alter!«

Für einen innovativen IT-Dienstleister mit der Kernkompetenz Enterprise-Softwarelösungen im Web-Umfeld für Mittelständler und Konzerne war unser Auftrag, mit Führungskräften Präsentations-Workshops durchzuführen. Diesmal kam es anders als erwartet. Schon zu Beginn des Workshops wurde deutlich, dass der eigentliche Bedarf an andere Stelle verortet war: Es ging um die Haltung der Führungskräfte. Da die Führungskräfte aus dem

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Strategie Kick Off

Sachlich, gründlich, schnell und zielorientiert – und ganz ohne Widerstände bitte. So wüschen wir uns die Implementierung neuer Ideen. Beginnen wir mit der Umsetzung, sprießen jedoch überall Widerstände aus dem Boden, wie im Frühjahr das Unkraut im Garten – unerwünscht und dennoch immer wieder da. Stellen wir uns vor, wie Sie Ihren Kund*innen Ihr Produkt

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Führungskräfteentwicklung

In einem Pilot-Workshop für eine deutsche Betriebskrankenkasse hat die Scharlatan Academy 12 junge Führungskräfte mit dem Workshop »Marke Ich« in einem Developement Prozess unterstützt. Ausgerichtet an der Unternehmensstrategie wurden grundlegende Kompetenzen und Skills systematisch aufgebaut. »Mit dem Workshop “Marke Ich” können wir ein sehr modernes Führungsverständnis verankern«, sagt Matthias Simon, Leiter der Scharlatan Academy und

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Vorhang auf für den Betriebsrat II

Wie eine hybride Betriebsversammlung lebendig und einzigartig gestaltet werden kann, zeigt unser zum 3. Mal in Folge durchgeführtes Projekt für einen Strom Netzbetreiber. Nach dem einstimmig begeisterten Feedback von über 1000 Teilnehmenden und unseren Auftraggeber*innen einer hybriden Betriebsversammlung eines Strom Netzbetreibers im letzten Jahr, haben wir das Projekt in diesem Jahr wiederholt. Es wurde wieder ein

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Führungskräfteentwicklung mit Seminarschauspiel

Frau Huss ist sprachlos. Sie möchte Herrn Isenberg befördern, aber er denkt eher daran, das Unternehmen zu verlassen, statt dort Karriere zu machen. Was ist passiert? Was kann Frau Huss tun, um erstens Herrn Isenberg zu halten und ihm zweitens die Position schmackhaft zu machen? Solche und ähnliche Situationen haben 6 Akteur*innen der Scharlatan Academy

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Wie kommen die Zukünfte in deine Organisation?

»Was für eine Freude, soviel Kompetenz und Kreativität in einem Raum gebündelt zu wissen – das macht Hoffnung für Zukünfte.« Sebastian Siebzehnrübl Mit 20 begeisterten Teilnehmenden wurde das WorkShow-Labor zum professionellen Umgang mit Zukünften im Unternehmen zu unserem Highlight der Woche. Gemeinsam mit ZUKÜNFTE und gefühlTeinblick haben wir – das Scharlatan Theater für Veränderung –

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Neuer Scharlatan Katalog für Ihren Jahresendspurt & Ihr Kick Off

Pünktlich zur Planungszeit Ihrer Jahresabschlussveranstaltung, Ihrer Weihnachtsfeier und Ihren Kick Off Events haben wir für Sie unsere Best-Off-Programme, Unternehmenstheater-Formate, Film und Workshops in einem Katalog zusammengefaßt. Exklusiv möchten wir Ihnen schon vor dem Druck einen Einblick in unser ideenreiches Kompendium geben. Klicken Sie HIER zur Ansicht und zum PDF-Download und lassen Sie sich inspirieren! Sobald der Katalog gedruckt

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Unternehmenstheater – Wie Change-Management heute gelingt

Veränderungen finden heute in einem rasantem Tempo statt. Können Unternehmen darauf überhaupt noch angemessen reagieren? Beate Ebel, Geschäftsführung vom Scharlatan – Theater für Veränderung, erklärt wie Prozesse, Strukturen, Systeme, Strategien, Werte und Verhaltensweisen eines Unternehmens oder einer Organisation auch unter erschwerten Bedingungen auf die neuen, sich stetig ändernden Marktbedingungen angepasst und ausgerichtet werden können. Der

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Komische Kellner im Grand Elysée

Sommerzeit ist auch Kellnerzeit. Unser Kellner*innenprogramm »Kollege kommt gleich« ist seit Wochen quasi ausgebucht und reist quer durchs Land, um bei Hochzeiten und Firmenfesten für Exklusivität, beste Unterhaltung und jede Menge Gesprächsstoff zu sorgen. Ein Highlight unter diesen Auftritten, war unser Einsatz mit 11 Akteur*innen im Grand Elysée bei einer Abendveranstaltung eines Konzerns, der Versicherungen

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Fürstlich Castell´sche Bank

Die Laune war hervorragend und die Lernkurve steil »Neue Impulse und geballte Teampower! Was für spannende, inspirierende und sehr lehrreiche Tage in Hamburg. Knapp 50 Kolleginnen und Kollegen haben jeweils ein ganzes Wochenende abseits des Daily Business gemeinsam intensiv über Verantwortung, Teamwork, Haltung und unsere künftige Zusammenarbeit diskutiert. Die Laune war hervorragend und die Lernkurve

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Führungskräfteentwicklung mit Seminarschauspiel

Es gibt Stress – Wie gehe ich damit um? 20 Führungskräfte der zweiten Führungsebene eines deutschen Dienstleistungsunternehmens trainierten mit 4 unserer Akteur*innen in 8 Rollen den Umgang und die Bewältigung von Stresssituationen. »Es gibt keine andere Methode, mit der die Teilnehmenden – Führungskräfte oder Mitarbeitende – so effektiv und nachhaltig Verhalten, Haltung und Kommunikation üben

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LEISTUNGEN

Live is back!

LIVE IS BACK! Anfang des Jahres waren es noch vereinzelte Live Auftritte, jetzt geht es wieder mit voller Power los. Allein in der letzten Woche waren wir jeden Tag im Einsatz:  3 Tage Rollenspiele mit Seminarschauspieler*innen, 2 Einsätze der komischen Kellner*innen, eine Keynote von Prof. Dr. Friedrich Faber und 4 Workshops. »Es ist ein überwältigendes

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Zukünfte erleben!

Gemeinsam mit ZUKÜNFTE, ein deutschsprachiges Netzwerk für Zukünftebildung, haben wir am 5. Mai 2022 in »Zukünfte erleben!« auf unterhaltsame Art und Weise die krisenfesten Methoden des interaktiven Zukünftetheaters vorgestellt. Ziel dieser Methode ist es, Organisationen und Unternehmen einen neuen Umgang mit Krisen und schwierigen Situationen zu ermöglichen.     Geschichten und die Art und Weise,

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Ehrung und Kick-Off mit musikalischer Moderation

Case Study: Die Kraft von Theater & Musik im Business Bei dieser jüngst von uns begleiteten hybriden Kick-Off Veranstaltung eines international tätiges Dienstleistungsunternehmen im Studio Hammerbrook zeigte sich mit aller Deutlichkeit die Kraft des Theaters und der Musik. Ein wertschätzender Rückblick auf einen Changeprozess und Ehrungen von maßgeblich beteiligten Mitarbeitenden sollten in dieser Veranstaltung emotional,

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Führungskräfteentwicklung

In der Theorie klingt es so einfach: Setze Deine Mimik, Gestik und Körpersprache ein, um Dein Team zu überzeugen, achte auf Deine Argumentation, handle lösungsorientiert, führe souverän durch Konflikte, um Vertrauen aufzubauen. Doch in der Praxis ist es oft schwer, das anzuwenden, was gerade in der Theorie der Führungskräfteentwicklung gelernt wurde. Immer mehr Unternehmen buchen

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Film- & Video-Produktion

Film- & Video-Produktion

Scharlatan Film – Überzeugende Filmproduktionen für Ihr Unternehmen. Film- und Videosequenzen bilden schon lange einen Baustein unserer Businesstheater-Produktionen. Jetzt haben wir diesen Bereich erweitert: »Scharlatan Film« ist Ihr Full-Service Angebot für kreative Film- und Video-Produktionen. Vom Imagefilm, über Schulungsvideos bis zum Businesstheater-Filmclip. Bewegte Zukunftstbilder – Mit Begeisterung und Leidenschaft. Wir schaffen bewegte Bilder, die fernab

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Die Führung der Zukunft

Führung der Zukunft erdenken und filmisch festhalten Veränderung, Wandel, Innovation und Abschied von alten Gewohnheiten sind notwendig, um den sich stetig neu stellenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Doch reicht es nicht, sich an den jeweils aktuellen Herausforderungen entlang zu hangeln und sich verändernd hinterher zu stolpern, sondern es muss weiter gedacht werden – es braucht

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Studio Hammerbrook studio-hammerbrook.de klein

Streaming Location

Rufen Sie uns an und wir beraten Sie, was machbar ist: +49 40 23710350, E: info@scharlatan.de Features | Ausstattung + Möglichkeiten Unser Streaming Studio für Hybride-, Digitale und Live Events wartet auf Ihre nächste Veranstaltung – bei Bedarf ist die Location inklusive Fullservice- und Entertainment-Angebot buchbar! HIER geht’s zur Website. Gemeinsam mit unserem Partner MOMENTMACHER

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Konfliktmanagement mit Businesstheater

Erfolgreiche Veränderungen brauchen eine starke, übergeordnete Idee und bewegende Botschaften, die ein Bild von Zukunft in den Köpfen der Menschen zeichnen. Es reicht nicht aus, die Probleme der Gegenwart zu benennen und das gewünschte Zukunftsziel zu beschreiben!Denn👉 nur das, was die Menschen vor ihrem inneren Auge sehen, können sie auch realisieren👉 unser Sehen bestimmt unser Handeln und👉

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Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für Unternehmen in Deutschland arbeitsschutzrechtliche Pflicht. Die hohe Anzahl an jährlichen Fehltagen und Frühberentungen, die auf psychische Faktoren zurückzuführen sind, soll durch Früherkennung und Prävention psychischer Gesundheitsgefärdungen am Arbeitsplatz reduziert oder verhindert werden. Bei der Durchführung und der Suche nach der passenden Erhebungsmethode hilft die hanza resources Unternehmen

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Business team leader.

Young Talent Workshops

Immer mehr Unternehmen führen Förderprogramme für junge Talente ein👉 um sie für zukünftige Führungspositionen vorzubereiten oder👉 um ihnen mehr Verantwortung übergeben zu können. Dazu werden Softskills und Schlüsselqualifikationen vermittelt. Denn: Viele junge Mitarbeitende haben enormes Potential und innovative, frische Ideen. Doch das reicht nicht aus. Sie brauchen das nötige Handwerkszeug, um  👉 mit dem Stress gekonnt umzugehen, wenn sie vor versammelter Mannschaft ihre Ideen

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Komische Kellner

Komische Kellner im Einsatz

Ein tolles Ambiente, ein talentierter Koch, interessante Gäste – das sind alleine schon drei wichtige Zutaten für ein gelungenes Essen im Rahmen einer privaten Feier oder einer Unternehmenstagung.  Wenn dann noch etwas👉 positiv Unerwartetes geschieht,werden die Gäste und Teilnehmenden noch lange und gerne an diese Veranstaltung zurückdenken. Eine bloße Überraschung reicht heute nicht mehr aus. Mit unserem verdeckten

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Bildschirmfoto 2021-03-10 um 15.02.20

Hybrides Kick-Off für die msg services ag

»Leidenschaft gepaart mit Professionalität und dann auch noch geräuschlos gemanaged.«Andreas Becker, Excecutive Project Manager Unternehmenssteuerungmsg services ag Für die Kick-Off Veranstaltung 2021 haben wir für die msg services ag im Auftrag der Kahn Events GmbH vier »Businesstheater-Filmclips«, einen »Customized Song« und einen »Trailer« für die Veranstaltung inszeniert und produziert sowie ein »Moderatoren-Coaching« durchgeführt. Zuvor hatten wir

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Hybrid-Event scharlatan.de

Digital, Hybrid & Live

Basierend auf unseren Erfahrungen aus dem letzten Jahr haben wir ein Leistungspaket aus acht Bausteinen geschnürt, das einen sicheren Restart für Hybrid- und Live-Events mit digitalen Backup-Lösungen für einzigartige Veranstaltungen mit hohem Erinnerungswert, hohem Inhaltstransfer und besonderem Unterhaltungsfaktor garantiert. So können wir und Sie in Ruhe planen, ohne auf die nächsten Bestimmungen zu warten. Inhalte

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Bildschirmfoto 2021-04-22 um 16.20.12

Strategische Weiterentwicklung mit Businesstheater für adesso orange

»”Waaahnsinn!”, “Geniale Show Leute!”, “Großartig!”, “Das war MEGA COOL!” – das sind nur ein paar Beispiele der positiven Rückmeldungen von unseren Mitarbeiter:innen nach dem Online-Event. Wir wollten etwas Besonderes schaffen zum Start der adesso orange AG, nach dem Zusammenschluss von QUANTO und adesso. Gemeinsam mit dem Scharlatan – Theater für Veränderung ist uns dies hervorragend

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Bildschirmfoto 2021-04-01 um 11.57.54

BizzTalk

»Businesstheater für Online Events« – mit diesem Thema war Beate Ebel, Geschäftsführung vom Scharlatan Theater am 31.03.2021 zu Gast bei BizzTalk. BizzTalk lädt jede Woche Führungskräfte aus der Veranstaltungsbranche ein und analysiert mit seinen Gästen die neuen Trends, die Auswirkungen der technologischen Veränderungen, die Lehren aus den gescheiterten Unternehmen und solchen, die nach dieser Situation

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Seminarschauspieler-1

SeminarSchauspieler im Einsatz

Für ein internationales Pharmaunternehmen haben wir eine 3-tägige Online Workshop-Reihe mit SeminarSchauspielern durchgeführt. An drei Tagen liefen jeweils 6 parallel laufende Online-Trainings in mehreren Sessions. Sechs Trainer und drei Seminarschauspieler waren dabei im Einsatz. Musikeinlagen und – das war eine Premiere – ein Online-Walk-Act wurden integriert. In zwei zusätzlichen Studios wurden weitere digitale Workshops für

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pfau

Resilienz

Krisen wie die derzeitige Covid19-Pandemie bedeuten für die Gesellschaft, Unternehmen und jeden Einzelnen eine besondere Herausforderung. Gut ist, wenn man darauf mit Veränderung und Anpassung reagieren kann. Warum dabei Widerstandskraft und Akzeptanz – die sogenannte Resilienz – eine besondere Rolle spielt, entschlüsselt das Scharlatan Theater mit Businesstheater und Workshops – live, hybrid und digital. Brennt

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Hybride Veranstaltung-5

Vorhang auf für den Betriebsrat

Wie eine digitale Betriebsversammlung professionell vorbereitet und lebendig und einzigartig gestaltet werden kann, zeigt unser jüngst durchgeführtes Projekt für einen Stromanbieter. »Super Format der Betriebsversammlung!«, »Das war die beste Veranstaltung überhaupt, inklusive der bisherigen Live-Events!«, »Was für ein abwechslungsreiches Programm!«, »Tolle Band«, »Super Songs«, »Gibt es diese Songs auch nachher als Video?«, »Die Lieder und

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Moderatorin scharlatan.de

Mindset – Deep Dive

Streaming best content mit dem Scharlatan – Theater für Veränderung! Diese Woche haben wir zwei Tage lang die hybride Leadership-Week einer der größten Versicherungskonzerne mit Businesstheater auf englisch begleitet. Wow-Gefühl pur für alle Beteiligten: 230 Top-Führungskräfte wurden weltweit zugeschaltet. Die virtuelle Interaktion war grandios. Selbst unsere hartgesottenen Erfolgs-Akteure waren geflasht. »Wir haben unser neues Format

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Digitale Kommunikation scharlatan.de

Fehlerkultur und virtuelle Meetingkommunikation bilingual

Virtuelle Meetings funktionieren anders als analoge Besprechungen. Daher benötigen sie auch eine andere Art der Kommunikation. In einem zweitägigen bilingualen Online Workshop mit drei Gruppen (1 deutsch, 2 englisch) schulten drei unserer Trainer die Mitarbeiter eines Großhandelsunternehmens in Präsenz, Ausdruck und Wahrnehmung. Themen waren Fehlerkultur, Kommunikation in einem Meeting, Profilstärkung mit der Marke ICH und

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Gesamtkickoff

Kick-Off No. 2 mit fulminantem Businesstheater

Mit dem One Team Approach das Wir-Gefühl stärken, Motivation erzeugen und Sales-Talks in Zeiten der Digitalisierung mit neuen Medien führen – Die Themen der ersten Gesamttagung mit 450 Mitarbeitern eines Biotechnologie- und Pharmaunternehmens waren klar definiert aber komplex. Das Scharlatan Theater hat Leichtigkeit in diese Themenvielfalt gebracht und eine Kombination aus zwei künstlerischen Kernelementen seiner

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Inklusion mit Theater-Scharlatan

Inklusion ist das, was jeder will, aber keiner kann

»(K)ein Grund zum Feiern« »10 Jahre UN-Behindertenrechtskonvention – (K)ein Grund zum Feiern«, hieß es in der Einladung zur Feierstunde am 26. März 2019. Die offiziellen Reden und Grußworte in der Hamburger Handelskammer wurden eingebettet in ein provokantes Theaterstück. Die Landesarbeitsgemeinschaft für behinderte Menschen e.V. (LAG) als Zusammenschluss von über 60 Betroffenen-Verbänden hatte zu diesem Zweck das

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Teambuilding mit Scharlatan©KirstenNijhof.

»Ich auf der Bühne? Ich bin doch kein Schauspieler«

Nachgefragt. Wenn Teilnehmer Tacheles reden. Wenn die Scharlatan – Academy für neues Lernen mit Theatermethoden im Einsatz ist, werden die Resultate von den Unternehmen hoch gelobt. Aber wie erleben die Teilnehmer selbst diese ungewöhnliche Methode? Sind sie von Anfang an begeistert und wie entwickeln sie sich im Prozess bis zum glorreichen Ergebnis? Monika Junkers, Projektleiterin der

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ReVU_Tagung29

Kulturentwicklung mit Businesstheater

Für einen Strom- und Gasnetzbetreiber hat Scharlatan ein dreiteiliges Businesstheater mit Musik inszeniert, das es in sich hatte: Das Stück begann klassisch mit einer eindrucksvoll künstlerischen Darbietung des Werkes »Freude schöner Götterfunken« – fünfstimmig – baute dann im thematischen Dialog die erste Szene auf und öffnete unerwartet den Raum der Bühne zum Publikum. Nach drei

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Körpersprache

»Eintauchen in eine andere Welt«

Es ist »ein inspirierendes Eintauchen in eine andere Welt und hat uns hervorragend bereichert, um unseren Arbeitsalltag (Meetings, Präsentationen etc.) zu verbessern«, so beschrieb es ein Mitarbeiter von iglo Deutschland, der am Scharlatan Academy-Workshop »Mit Storytelling begeistern und Handwerk der Körpersprache«  teilgenommen hat. Ziel des Workshops bestand zum einen darin, Erzählformate und Techniken zu identifizieren und zu

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Walk Act in Monaco

Walk Act in Monaco

Ein Messestand in Monaco sorgt für Aufregung Zwischen glänzenden, schwergewichtigen Superyachten mit Marmorbädern, Porzellan- und Kristallwaren ist es schwer noch aufzufallen. Das aber will wohl jeder der 500 grössten Unternehmen die am Port Herkules gerade vier Tage lang ihre Yachten ausstellen und an Messeständen die Aufmerksamkeit der Besucher auf sich ziehen möchten. Für eine Werft

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»Es war einmal ein König«

Viele mittelständische Unternehmen sehen sich einer Herausforderung gegenüber, die so groß ist, wie sie unerwartet kommt: Generationswechsel. Wie gelingt er, welche Fallstricke muss man übersteigen? Wie bewahrt man die Flamme, anstatt sich die Finger zu verbrennen? Die Networking-Veranstaltung am 2. Mai 2018 schaffte Klarheit. Es war einmal ein König. Poetisch und emotional eröffneten Siddhii Devii

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light + building

»Leading the Change« Messetraining

»Leading the change« ist das Leitmotiv für den Messauftritt von Trilux bei der »light & building 2018«.  Auch die Messevorbereitung am vergangenen Wochenende stand unter diesem besonderen Motto. Besonders war auch der Einsatz der Scharlatan Academy, die jeweils an zwei Tagen in sechs parallel laufenden Workshops und mit einer improvisierten Bühnenshow das zukünftige Standpersonal begeisterte. »Mit

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Unternehmenstheater.JAT3

Volle Motivation für neue Ziele

Wie geht echte Begeisterung? Wie geht Motivation und Aufbruchsstimmung auf einer Jahresauftaktveranstaltung? 800 Mitarbeiter aus Ver- und Betrieb einer der größten Krankenkassen Deutschlands wissen es: Das Scharlatan Theater hat ein 5-teiliges Unternehmenstheater im Format der »Bandprobe« auf der Jahresauftaktveranstaltung zum Thema »Geschäftsentdecker« in Berlin gespielt und ihre Zuschauer restlos begeistert und für die in diesem Jahr

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2018_01_Zu_ST_Sketch_VW(©SJSK)

Transformation Führungskultur

So eine »Top-Management-Konferenz« hat es bei diesem Automobilhersteller noch nie gegeben. Und genau das war das Ziel: Die Leadership-Veranstaltung sollte an keine vorherige Veranstaltung erinnern, die Teilnehmer »ganz neu« an die Thematik »Transformation Führungskultur« heranführen und die Teilnehmer direkt involvieren. Dieses Ziel hat das Scharlatan Theater erreicht und übertroffen: Mit einem kraftvollen, dynamischen Sketch haben

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Orchesterprobe(©SJSK)

Fehlerkultur gestalten und Hierarchie neu begreifen:

Für die Top Management Conference eines Konzerns für Großhandels- und Einzelhandelsunternehmen ist das Scharlatan Theater heute mit einem englischsprachigen Businesstheater im Format der »Orchesterprobe« unterwegs. Ein sechsköpfiges Ensemble mit Cello, Geige, Klavier, Trommel, Ukelele, Gesang und – in diesem Stück ganz besonders wichtig – einer Triangel findet unter bzw. ohne der herkömmlichen Leitung des Dirigenten zu

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Teambildung »mit Biss« für apetito

»Starkes Team – Starke Leistung – Starke Performance«  Unter diesem Motto erlebten 100 Mitarbeiter der apetito kids & schools GmbH, führender Anbieter von Verpflegungskonzepten und Cateringdienstleistungen für Kindertagesstätten und Schulen, eine Jahrestagung mit Biss im Scharlatan Theater. Ein Überraschungsmenü im wahrsten Sinne des Wortes wurde vom Scharlatan Team zusammen mit den Verantwortlichen bei apetito vorbereitet. »Wir haben

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»Es ist die Freude an dem Unerwarteten«

Vor über 20 Jahren zündete Prof. Dr. Friedrich Faber – alias Bernhard Hellstern – das erste Mal als Redner eines seiner rhetorischen Feuerwerke. Jetzt sind 1.000 Auftritte des falschen Professors auf Tagungen, Konferenzen, Kongressen und Symposien zusammengekommen: Zum 25-jährigen Jubiläum des unabhängigen Netzwerkes für den Bereich ICT, Regina e.V. spielte er gestern in Aachen, – passend zu

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Führungskräftetagung Avacon AG

Projekt im Porträt Unser Kunde: Avacon AG 
Der Anlass: Führungskräfte-Tagung Das Motto: »Zurück in die Zukunft« Die Aufgabe: Im Rahmen der Planung für die Führungskräfte-Veranstaltung der Avacon AG mit circa 230 Teilnehmern sollte zunächst auf Basis der Themen »Innovation« und »Kundenorientierung« die Architektur der Veranstaltung erstellt werden. Ziel war es, vor dem Hintergrund des Themas Innovation ein

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