Zukünfte erleben!

Wie Organisationen einen neuen Umgang mit Krisen entdecken können

ZUKÜNFTE X Scharlatan - Theater für Veränderung

Gemeinsam mit ZUKÜNFTE, ein deutschsprachiges Netzwerk für Zukünftebildung, haben wir am 5. Mai 2022 in »Zukünfte erleben!« auf unterhaltsame Art und Weise die krisenfesten Methoden des interaktiven Zukünftetheaters vorgestellt. Ziel dieser Methode ist es, Organisationen und Unternehmen einen neuen Umgang mit Krisen und schwierigen Situationen zu ermöglichen.

 

 Zukünfte erleben!: Bild

 

Geschichten und die Art und Weise, wie sie erzählt wurden halfen Menschen von Anbeginn, ihre Horde, die Gruppe, das Team zusammenzuhalten und gemeinsam mit Gefahren und Herausforderungen besser umzugehen.

Im digitalen Zeitalter löst sich die Trennung zwischen der rationalen Wirtschaftswelt und der Welt der Geschichten immer mehr auf. Diesen Trend greift das Zukünftetheater produktiv für unsere krisenhafte Zeit auf!

 

 

In einem 1,5 stündigen Online-Workshop stellten wir die Methoden des interaktiven Zukünftetheaters vor.

Dabei legten wir den Fokus auf neue Organisationsformen und hybride Team-Arbeit. Wie schaffen es Teams und Organisationen innerhalb der 3K-Krise (Korona, Klima, Ukraine) für psychologische Sicherheit zusorgen? Welche Rolle spielen dabei Resilienzfaktoren und Zukünfteorientierung?

Mit Hilfe von digitalen Instrumenten der Zukünftebildung (Futures Literacy) und des digitalen Forumtheaters haben wir uns mit den Teilnehmenden gemeinsame Gestaltungs- und Möglichkeitsräume angeschaut!

Unser Part war dabei vor allem, die Wirksamkeit des angewandten, hybriden Theaters, des »Optionslabors«, aufzuzeigen, um Probehandlungen und die gemeinsame Reflexion möglich zu machen.

Aus diesen kooperativ entwickelten, geteilten Zukünfte-Vorstellungen über die eigene Branche, die eigene Organisation oder die eigene Zusammenarbeit können sich neue und bessere Organisationsstrukturen, neue Geschäftsmodelle entwickeln, die resilienter und somit zukunftsfit sind.

 

Wer wir sind?

 

ZUKÜNFTE – Neues Morgen. Neues Heute.

Stefanie Ollenburg, Lena Tünkers, Martina Oettl, Dr. Stefan Bergheim und Martin A. Ciesielski sind Gründungsmitglieder von ZUKÜNFTE, ein deutschsprachiges Netzwerk für Zukünftebildung (Futures Literacy). Auf Grundlage der Methode der Zukünftelabore (Futures Literacy Laboratories), die vor gut zehn Jahren von der UNESCO entwickelt wurde, stärkt das Netzwerk Menschen in der Fähigkeit “die Vielfalt von Zukünften in der Gegenwart zu nutzen”. Dabei werden Co-Kreative Prozesse, Vorstellungs- und Imaginationskräfte eingesetzt, um ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Mit Zukünftebildung als Kompetenz entstehen in der Gegenwart für das eigene Team, die eigene Organisation, Branche, Dorf oder Stadt ungeahnte Handlungsspielräume.

ZUKÜNFTE homepage

Scharlatan – Theater für Veränderung

Beate Ebel und Michael Bandt sind Geschäftsführung und künstlerische Leitung vom Scharlatan – Theater für Veränderung, welches als größtes Businesstheater Deutschlands Unternehmen live, hybrid und online in Strategie- und Veränderungsprozessen in der Personal- und Unternehmensentwicklung begleitet. Es setzt Theater, Film und Inszenierung gezielt und wirksam ein, verändert das Erleben, verschiebt Grenzen und macht Wandel möglich. Mit Businesstheater, Workshop, Training und Coaching arbeitet SCHARLATAN in Verbindung mit ZUKÜNFTEN an den aktuellsten Themen aus Wirtschaft und Weiterbildung und bringt Menschen in Handlung. Außergewöhnliche Veranstaltungen und Events mit exklusiven Programmen, verdeckt inszenierten Walk-Acts und top Keynote-Speakern runden das Repertoire mit unvergesslichen Momenten und hohem Erinnerungswert ab.

Scharlatan homepage

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Tel: 040 / 237103 – 0, Mail: info@scharlatan.de