Organisationsentwicklung

Wie kommen die Zukünfte in deine Organisation?

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»Was für eine Freude, soviel Kompetenz und Kreativität in einem Raum gebündelt zu wissen – das macht Hoffnung für Zukünfte.« Sebastian Siebzehnrübl Mit 20 begeisterten Teilnehmenden wurde das WorkShow-Labor zum professionellen Umgang mit Zukünften im Unternehmen zu unserem Highlight der Woche. Gemeinsam mit ZUKÜNFTE und gefühlTeinblick haben wir – das Scharlatan Theater für Veränderung – […]

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In der Zukunftsforschung gibt es den Ansatz der Futures Literacy, der Zukünftebildung. Dabei geht es darum, Menschen und Organisationen zukunftsfähig zu machen, d.h. ihre Imaginations-, Antizipations- und Improvisationsfähigkeit zu stärken. Zukünfte kommen nicht vorbestimmt auf uns zu, sondern entstehen durch unsere Wahrnehmungs- und Handlungsoptionen im Hier und Jetzt. Auch in Krisenzeiten. Zukünftebildung fragt: Wie viele Zukünfte kann es für

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