Nachfolge

ZPEurope

Scharlatan auf der »Zukunft Personal Europe«

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Soft-Skills sind nicht nur »nice to have«, sondern entscheiden mit darüber, wie wir den digitalen und demografischen Wandel meistern. Seit über 30 Jahren arbeiten wir eng mit europäischen und internationalen Unternehmen und Unternehmern zusammen und unsere Erfahrung zeigt, dass es aktuell nicht an Technik und nicht an Ideen oder Konzepten mangelt, sondern an den Fähigkeiten, […]

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Nachfolgeregelung im mittelständischen Unternehmen

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Eine gelungene Unternehmensnachfolge bedeutet »die Flamme weiterzugeben, nicht die Asche zusammenzukehren«. Laut einer KfW-Studie suchen 100.000 Unternehmen händeringend einen Nachfolger in der Geschäftsführung, Tendenz steigend. Dennoch ist in vielen Unternehmen das Thema Übergabe und die damit einhergehende Verabschiedung  des aktiven Chefs ein Tabu, das auch mit vielen Missverständnissen einhergeht. Leider bleibt Unternehmen durch dieses Tabu

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